飲みニケーションが難しいならランチ会
社内のコミュニケーションを円滑にするなら、ランチ会です。
ランチは世代や役職に関係なく誰もがとるものですが、そのスタイルはそれぞれです。
社員食堂がある企業なら利用する社員もいる一方で、外の飲食店に行って食べる人やお弁当を持って来てデスクで済ます人など、さまざまなスタイルでランチをしています。
ランチを食べるときぐらい落ち着いて一人で食べたいという意見も最近は増えていますが、オフィス内のコミュニケーションを深めることはできません。
社員同士の交流が活発だと仕事の課題や問題点を共有したり、人となりを知ってもらえる機会にもなるでしょう。
食事とともに会話をすることによりチームワークも良くなり、ビジネスにも繋げることができます。
ビジネスにより大きな成果をもたらしたいなら、世代や部署を超えて参加できるランチ会を開くのも良いです。
同じ部署内だけで交流を深めていると、考え方が固定化されかねません。
外から新しい空気を入れてビジネスに活かしていくためにも、世代や部署を超えて交流できる場が重要となります。
世代や部署を超えて交流するための方法として、季節ごとのイベントを挙げられるでしょう。
しかし大きなイベントを用意するためには準備期間が必要ですし、休日が潰れるなど社員にも負担をかけてしまいます。
ですが世代や部署を超えて参加できるランチ会なら、特別な準備は必要ありません。
仕事中に必ずとるランチをみんなで一緒に食べるだけなので、社員にかかる負担も小さくなります。
気軽に開催できて参加できるメリットがあるので、世代や部署を超えて交流する機会を設けたいなら、定期的にランチ会を開催すると良いでしょう。
ランチ会のメリット
交流の少ない部署の人々と自然と会話が生まれる機会があると、ビジネスにいかせるアイデアも出てきやすくなります。
ビジネスにいかせるアイデアが生まれるだけではなく、部署内の問題やいままで見えてこなかった人間関係の構図も見えてくるでしょう。
またランチ会で食事を一緒に食べることにより、その人のプライベートな側面も見えてきます。
顔見知り程度の人も食事を共にすることによりさらに相手のことを知れて仲良くなるきっかけが生まれてきます。
単純に参加できる社員が集まるようにしたり、ある趣味を持つ人が集まる機会を設けたりなど、特定の条件をつければより会話が弾むようになって、社員同士の交流は活発になって狙いどおりの効果が生まれやすくなるでしょう。
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